Kamuda işçi statüsünde çalışan üniversite mezunları memur yapılsın!!!
“Tekniker, İşletmeci, İktisatçı, Kamu Yönetimi Uzmanı, Maliyeci, Biyolog, Mühendis, Mimar, Şehir Plancısı” gibi çeşitli meslek dallarından olmamıza rağmen, kamuda işçi statüsünde çalışıyoruz. Kurum bünyesindeki memur veya sözleşmeli memur olarak çalışan arkadaşlarımızla aynı işi yapmamıza, aynı belgelere imza atmamıza, aynı sorumlulukları taşımamıza rağmen; kadromuzun “İşçi” olması sebebiyle, işçi haklarına tabi tutulmaktayız.
2 Kasım 2011 tarih ve 28103 Mükerrer sayılı Resmî Gazete’de yayınlanan Kararname ile, Kamu Kurum ve Kuruluşlarındaki personel ayırımı sonlandırılması hedeflenmiş ve eşit işe eşit ücret ödemesine geçilmiştir. Ancak, “işçi” kadrosunda olmamız sebebiyle, söz konusu kanunun uygulaması bizleri kapsamamıştır.
Kurumlarımızla yaptığımız görüşmeler neticesinde, birkaç kurum hariç, bir sonuç alınmamıştır.
Sonuç olarak; “Kamu Kurum ve Kuruluşlarında çalışan sözleşmeli memurların memur olması” maddesini Memur-Sen’in toplu sözleşme metnine koyduğu ve işveren olarak hükümetin bu konuyla alakalı bir kanun hazırlayacağı net bir şekilde ifade edilmiştir. Bizler de çıkacak olan bu kanuna eklenecek ilave bir maddeyle, üniversite mezunu kamu işçileri olarak, memur kadrosuna geçirilmemizi talep etmekteyiz.
İstanbul Milletvekilimiz Sayın Feyzullah Kıyıklık ile yaptığımız görüşmelerde, taleplerimizi ihtiva eden bir kanun taslağı hazırlamamızı söylemişti. Biz de bu tavsiye üzerine, bizlerle aynı durumda olan hukukçu arkadaşlarımızla aşağıdaki taslağı hazırladık. Bu taslağın bir an önce kanun haline getirilmesini ve mağduriyetimize son verilmesini ilgililerden bekliyoruz.
Madde 1. 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.
Kamu kurum ve kuruluşlarının merkez ve taşra teşkilatları ve bunlara bağlı döner sermaye işletmelerinde, Kamu İktisadi Teşebbüsleri ile bağlı ortaklıklarında, Belediye ve Büyükşehir Belediye teşkilatlarında, bu yasanın yürürlüğe girdiği tarihte görevlerine devam ediyor olmaları kaydıyla, 4857 sayılı Kanun kapsamında işçi statüsünde çalışanlardan, 4 yıllık fakülte veya yüksekokul mezunu olup, kamu görevlisi sıfatıyla da yürütülen işlerde görev yapanlar, bu yasanın yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 60 gün içerisinde, talepleri olmak kaydıyla, başkaca bir işleme gerek kalmaksızın, işçi statüsünde yürüttükleri görevlere karşılık gelen memur kadrolarına atanırlar.
İşçi statüsünden, memur statüsüne geçirilmek suretiyle, statüleri değişenlerin, daimi işçi statüsünde geçirdikleri hizmet süreleri, yeni geçirildikleri statüde geçmiş sayılır. Bu süreler, kazanılmış hak aylığına esas derece ve kademelerin tespiti ile ve 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu uyarınca ödenecek emekli ikramiyesine esas toplam hizmet sürelerinin hesabında da değerlendirilir.
Bu madde kapsamında atanacak olanların memur kadroları, 190 sayılı KHK’ye ekli cetvellerde yer alan sınıf, unvan ve derecelerine uygun olmak şartıyla, başka bir işleme gerek kalmaksızın atama işleminin yapıldığı tarih itibarıyla ihdas edilerek, kurumların 190 sayılı KHK’ye ekli cetvellerinin ilgili bölümlerine eklenmiş ve memur kadrolarına atananların pozisyonları başka bir işleme gerek kalmaksızın iptal edilmiş sayılır. İhdas edilen kadrolar ile iptal edilen pozisyonlar; unvanı, sınıfı, adedi, derecesi, teşkilatı ve birimi belirtilmek suretiyle birinci fıkrada belirtilen altmış günlük sürenin bitiminden itibaren iki ay içinde Maliye Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığına bildirilir.
Bu maddenin uygulamasında ortaya çıkabilecek tereddütleri gidermeye Maliye Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığı yetkilidir.
Madde 2. Bu karar, yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Madde 3. Bu kararı Maliye Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığı yürütür.
Bu teklifi şu şekilde vermek gerkirdi bana göre ;
Birincisi; "4 yıllık fakülte veya yüksekokul mezunu olup" ibaresi, 4 yıllık fakülte ve yüksekokul mezunu olup" şeklinde değiştirlmelidir.
İkincisi; "60gün" ibaresi ; "10gün" olarak değiştirilmelidir.
Üçüncüsü; "talepleri olmak kaydıyla" ibaresi olmamalıdır.
Dördüncüsü; "işçi statüsünde yürüttükleri görevlere karşılık gelen memur kadrolarına atanırlar." ibaresinden sonra , " eger uygun kadro yok ise ve ya uygun pozisyon yok ise eğitimlerine uygun yeni kadro ihdas edilerek memur kadrolarına atanırlar." şeklinde olmalıdır.
Beşincisi; " Bu madde kapsamında atanacak olanlar; hiçbir sınav ve mülakata gerek kalmaksızın doğrudan atanmış sayılarak, eğitim ve iş tecrübelerine göre ( kıdem yılı miktarına göre) "" Görevde yükselme unvan değişikliği sınavını kazanmış sayılırlar. Bununla beraber bu madde hükmü yukarıdaki eğitim şartlarını yerine getirmiş mevcut işçi kadrolarına da herhangi bir taleplerinin olmasını beklemeksizın ivedilikle uygulanır. Ve il millieğitim müdürlüklerince açılan sınav sonucu alınan belgeler mesleki belgelerden sayılarak derece ve kademe ilerlemesi otomatik yapılarak, görevde yükselme ve ünvan sınavlarına doğrudan katılabilirler" ibaresi eklenmelidir.
