Aslında bu sayımızda sizlere birçok olaydan ve konudan bahsedecektim, fakat katıldığım bir seminerde ve okuduğum dergi den de etkilenerek, tamamen sporun dışından ve kişiliğimizden bahsetmek istiyorum bunu da spor camiamızın kendine birazda olsa pay çıkarmasını diliyorum.
Ekonomik yönden zor durum da olan ve çalışanlarında zaman içinde artık buradan bize bir hayır gelmez diyerek kendilerine yeni işler aramaya başladığı şirkete yeni bir genel müdür atanır.
Yeni gelen genel müdür toplantılar yapar, stratejiler belirler fakat personelinde bir defa kafalarında yılların birikimi olan buradan artık bir şey olmaz düşüncesinden kopamadıklarını görür.
Her şeyden önce kişilerin kendi güvenleri olmadığına kanaat getiren genel müdür,kişisel gelişim uzmanı çağırır ve durumu anlatır bu durumdan kurtulmaları gerektiğini hedefleri uzunuzun anlatır.
Uzman ise sadece dinler ve bir tarih verir o tarihte herkesin orda olmasını ister o gün gelir uzman konuşma masasına oturur etrafı süzer kişileri göz ucuyla da gözden geçirir ve birden ayağa kalkarak cebinden bir 100 Dolar çıkarır salondaki dinleyicilere göstererek bu 100 doları kim istiyor diye sorar tabi herkes el kaldırır, sonra o 100 doları elinde buruşturur ve yine sorar kim istiyor diye yine aynı herkes el kaldırır, bu defa ayağının altına alır ve ezer sonra tekrar sorar kim istiyor diye yine aynı herkes el kaldırır en son olarak iyice buruşturur ve tükürür ayağı ile ezer tekrar sorar kim istiyor diye yine her kes el kaldırır ben istiyorum diye
Kişisel gelişim uzmanı yerine oturur ve sorar neden bu kadar ezilen bir doları istiyorsunuz diye sorar cevap gelmeden kendi cevaplar, çünkü ne kadar ezilse de buruşturulsa da itilse de hor görülse de 100 dolar değerini kaybetmemiştir.
Sert bir ses tonu ile, işte der sizlerde birer 100 dolar sınız,ne olursa olsun değerinizi asla kaybetmediniz .
Ve o şirket şuan dünyanın en büyük şirketi konumunda.
Niyemi anlattım bunu, herkes kendisine pay çıkarsın diye birkaç kendini bilmez, üstatlara kızıp tek başına üstatların üstadı olduklarını ilan edenlere kızıp spordan küsenlere,değerinizi bilin ve sporunuzun en iyisi olduğunu da, yeniden bir sayfa açıldı artık geri kalmayın ve ben
De varım diyerek faaliyetlere katılın
Karakuşak Dergisi Eski Editör yazıların dan alıntı.
Yeni gelen genel müdür toplantılar yapar, stratejiler belirler fakat personelinde bir defa kafalarında yılların birikimi olan buradan artık bir şey olmaz düşüncesinden kopamadıklarını görür.
Her şeyden önce kişilerin kendi güvenleri olmadığına kanaat getiren genel müdür,kişisel gelişim uzmanı çağırır ve durumu anlatır bu durumdan kurtulmaları gerektiğini hedefleri uzunuzun anlatır.
Uzman ise sadece dinler ve bir tarih verir o tarihte herkesin orda olmasını ister o gün gelir uzman konuşma masasına oturur etrafı süzer kişileri göz ucuyla da gözden geçirir ve birden ayağa kalkarak cebinden bir 100 Dolar çıkarır salondaki dinleyicilere göstererek bu 100 doları kim istiyor diye sorar tabi herkes el kaldırır, sonra o 100 doları elinde buruşturur ve yine sorar kim istiyor diye yine aynı herkes el kaldırır, bu defa ayağının altına alır ve ezer sonra tekrar sorar kim istiyor diye yine aynı herkes el kaldırır en son olarak iyice buruşturur ve tükürür ayağı ile ezer tekrar sorar kim istiyor diye yine her kes el kaldırır ben istiyorum diye
Kişisel gelişim uzmanı yerine oturur ve sorar neden bu kadar ezilen bir doları istiyorsunuz diye sorar cevap gelmeden kendi cevaplar, çünkü ne kadar ezilse de buruşturulsa da itilse de hor görülse de 100 dolar değerini kaybetmemiştir.
Sert bir ses tonu ile, işte der sizlerde birer 100 dolar sınız,ne olursa olsun değerinizi asla kaybetmediniz .
Ve o şirket şuan dünyanın en büyük şirketi konumunda.
Niyemi anlattım bunu, herkes kendisine pay çıkarsın diye birkaç kendini bilmez, üstatlara kızıp tek başına üstatların üstadı olduklarını ilan edenlere kızıp spordan küsenlere,değerinizi bilin ve sporunuzun en iyisi olduğunu da, yeniden bir sayfa açıldı artık geri kalmayın ve ben
De varım diyerek faaliyetlere katılın
Karakuşak Dergisi Eski Editör yazıların dan alıntı.
No comments:
Post a Comment